1、贯彻执行国家财经政策、财务制度、财经纪律和学校的各项财务管理办法; 2、根据学校人事部门每月交接的在编人员(含人事代理人员、离退休人员,以下相同)工资变动文件,调整财务工资库基础数据,按时计算当月发放工资、住房公积金、个人所得税等代扣代缴社会保障缴费;依据工资发放表编制会计凭证,传递电子发放数据至人员工资卡开户行,督促出纳人员按时转账资金发放工资; 3、接收学校人事部门每月移交的临聘人员工资及劳务费发放文件(含网上发放电子数据);核实发放文件计算数据准确无误,据此编制会计凭证进行工资发放,代扣相应社保缴费。根据人事部门核实遗属人员据实发放遗属生活费; 4、按时汇缴公积金、职业年金、养老保险、个人所得税等代扣缴费; 5、依据国家相关文件要求对住房公积金、职业年金等缴费基数调整引起的财务工资库基础数据的变更及时调整; 6、负责相关涉及人员工资、劳务费发放、申报业务咨询服务; 7、负责财政云系统中工资台账每月数据更新和人员维护; 8、负责按时申报汇缴学校税款;税务发票的领用、使用的监管、核销;涉税业务的资料变更、管理;完成涉税业务的咨询服务; 9、负责工资表文件的归集装订及移交工作;税务登记证及个税U盘的保管、使用; 10、完成领导交办的其他工作。 |