各部门：
我校工勤技能二级岗位自然减员后现空缺岗位2个，为进一步调动学校工勤岗位工作人员的积极性，推进岗位聘任制的实施，根据《M88工勤技能岗位设置与聘用实施细则》，现在全校范围开展工勤技能二级岗位竞聘工作，请工勤岗位在职在岗符合竞聘条件的人员到所在部门报名，由后勤处牵头，部门竞聘领导小组进行初审并公示（不少于3个工作日），经公示无异议后将竞聘情况、推荐人选及公示结果书面材料报学校岗位竞聘工作领导小组办公室（行政楼115室）。岗位竞聘工作领导小组办公室将根据岗位空缺及拟聘人选情况，提请校长办公会审议。
一、工勤技能二级岗位任职条件
（一）符合省上考级有关规定，经学校同意，已考取省人社厅颁发的技师资格证书，且已被学校下文聘用三级工勤技能岗位的人员，能积极完成本部门分配的工作任务，近3年未出现工作责任事故，年度考核均为合格以上，可聘用到二级工勤技能岗位。
（二）工作业绩突出，具有独特技术、技能专长，能够解决本工种岗位重大的操作技术问题和工作难题。
二、各级岗位选聘办法
在相应岗位出现空额且有多人符合聘用条件时，按以下办法选聘:
（一）符合以下基本条件
1.遵守宪法和法律，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬业；
2.具有良好的品行；
3.具备岗位所需的专业要求、能力或技能条件和岗位要求的身体条件；
4.工作积极，服从分配，胜任本职工作，未发生责任安全事故；
5.必须具备人事部门考核确定的相应技术岗位等级任职资格，并取得《机关事业单位工人技术岗位证书》的单位在岗人员；
6.连续三年年度考核均为合格以上等次；
7.聘用单位认为其他必要的上岗条件。
（二）竞聘条件，按以下条件排序，在前款条件相同时，进入下一款条件的比较
1.在低一级岗位上的任职时间；
2.距法定退休年龄时间；
3.取得任职资格的时间；
4.近五年考核优秀等次的次数”。
M88人事处
2019年11月13日
